NOUVEAUTE   Informations sociales de Gérard SULLET chargé de communication à l'UDPRG 79

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Dernier article du 04/06/2025: Service à la personne: Le maquis des intervenants 

 

 

 

Présentation de l'UDPRG des Deux-Sèvres

President ud79         Le département des Deux-Sèvres est l'un des 101 départements français. Il fait partie de la région Nouvelle-Aquitaine. Il doit son nom à la Sèvre Nantaise, dernier grand affluent de la Loire, et à la Sèvre Niortaise, fleuve côtier qui se jette dans l'océan Atlantique au niveau de l'anse de l'Aiguillon.

Les habitants des Deux-Sèvres sont appelés les Deux-Sévriens.

La superficie du département des Deux-Sèvres est de 5 999 km2 et sa population de 374 878 habitants, pour une densité de 15629 habitants/km².

Le chef-lieu du département des Deux-Sèvres est Niort. Ses sous-préfectures sont Bressuire et Parthenay.

Les Deux-Sèvres possèdent un climat océanique, de par la proximité du département avec l'océan (environ 80 km).

L'économie des Deux-Sèvres reste essentiellement rurale. Le département étant particulièrement présent sur la chaîne de la production laitière (20 % des fromages de chèvre produits en France le sont dans le département, beurre d'Échiré…) et de la viande. Sur les vingt-cinq dernières années, la population active agricole a connu une forte diminution, mais reste encore importante en comparaison de la moyenne nationale.

Le département compte peu de grosses unités industrielles, et le secteur repose sur un tissu de PME. Ces PME sont essentiellement localisées à Niort et dans le Nord-Ouest du département.

Le secteur des services est très important dans le département et plus particulièrement à Niort et dans son agglomération, qui abrite les sièges sociaux de nombreuses mutuelles d'assurances nationales (MAAF, MAIF, Macif). Ces mutuelles ont fait évoluer leur activité en se diversifiant dans l'assurance des particuliers, l'assurance santé, l'assurance vie, la prévoyance, la gestion d'actifs, l'assistance (IMA).

Niort abrite également le siège régional de certaines compagnies d'assurances (Groupama), de banques (Banque populaire, Crédit agricole) ou leur centres de gestion.

L’Union Départementale 79 est forte de 376 adhérents au 31 décembre 2024, répartis comme suit : 200 retraités – 85 veuves - 38 sympathisants -  49 épouses et 4 actifs.

Les activités y sont soutenues toute l’année avec dans l’ordre chronologique les manifestations suivantes :

  • En janvier un loto est organisé réunissant environ 80 personnes environ. Cette journée est aussi la journée des vœux avec une galette offerte aux participants.
  • Tous les ans, le 16 février le premier conseil d’administration de l’année se réuni et assiste à la cérémonie des militaires de la gendarmerie décédés en service
  • L’assemblée générale annuelle a lieu généralement au cours du premier trimestre.
  • Avant la période estivale les adhérents sont invités à participer à une journée champêtre.
  • Une réunion est également organisée avec tous les délégués de secteur et leurs conjoints.
  • A la rentrée, en septembre un repas est ouvert à tous les adhérents et un second CA est organisé pour la rentrée.
  • Un voyage de deux journées est aussi très apprécié des adhérents.

Ainsi, les journées de convivialité sont nombreuses et assurent une belle ambiance au sein de l’UD.

Une grande importance est accordée aux malades et personnes en difficulté et l’accompagnement des familles lors des décès d’adhérents fait aussi l’objet d’une grande attention.

Depuis quelques années, une baisse des effectifs est constatée mais ces derniers se maintiennent à un niveau respectable. Le classement d’intérêt général de l’UNPRG, le développement du social par les nombreux partenariats passés par notre président national avec TEGO-UNEO-CNG- Fondation Maison de la Gendarmerie mais aussi par la protection de nos acquis et de ceux de l’active, la création du « le club du Gendarme – Avantages » appelé à fonctionner à court terme comme un gros comité d’entreprise et notre journal « la voix du Gendarme », vitrine de notre association sont des arguments non négligeables pour le recrutement.